PT Angkasa Pura II (Persero) Perusahaan Pengelola Jasa Kebandarudaraan Di Kawasan Barat Indonesia, Mengundang Anda Yang Mempunyai Semangat, Integritas Tinggi, Ulet, Dan Kompeten Untuk Bergabung Dan Mengembangkan Karir Menjadi Tenaga PKWT Untuk Posisi

Lowongan Selengkapnya

Pramugari

Finance & Accouting Office

Sekertaris

Staff Administrasi

Manager Operasional

Teknik Bandara 

Asisten Management

Technical Trainee Program

Junior Web Programer

Information Center Analyst

Trading System Operation Officer

IT / Progammer

Trading System operation Office

Engineering, Site, Civil, Me, Architect

Business Development Director

Sales & Marketing Admin

Digital Marketing Content Strategist & Analyst

Human Resource (Manager & Staff)

Persyaratan:

- Pria / Wanita

Minimun 21 tahun dan Maksimun 37 Tahun

- Sehat jasmani dan rohani

- Berkelakuan baik

- Mampu berkomunikasi dengan baik

Kondisi Kerja:

- Pegawai Tetap

Kewajiban/Kelengkapan berkas:

- Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup

- Foto Copy ijazah dan Transkrip Nilai

- Foto Copy KTP dan Pas Photo Ukuran 4X6 (1 lembar).

- No Telpon/HP dan Alamat email yang valid kirim ke email :

Atau dengan cara kunjungi  http://bit.ly/careerAp2

Cara pendaftaran klik link :

http://bit.ly/careerAp2

-The HR Manager reports directly to the Executive Vice- President and CEO; The HR Manager is responsible for manpower acquisition and retention, training and development, employee relations, employee separation, performance management system, employee attendance and punctuality, records management, organizational development, change management, compensation and benefits.

-The HR Manager should provide programs for the employees to enhance morale and job satisfaction. Limit turnover and help the organization to improve productivity to deliver business results.

-The entire process of RECRUITMENT is monitored by the Human Resource Manager. It consists of job posting, hiring, conducting recruitment exams (if any) and interviewing. Other functions of a Human Resource Manager are to maintain excellent professional relations with the educational institutions and recruitment agencies

-The Human Resource Manager also looks after the performance management systems of the company. The objective is to reward and retain good performers and help under performers improve their skills and knowledge to perform better.

-The HR Manager is responsible for developing, implementing and maintaining a compensation and benefits program that helps motivate, reward and retain employees.

Others: 

1.      Directs, guides and manages the overall provision of Human Resources services, policies, and programs for the entire company particularly in major areas such as Improvement Systems, Organizational Development, Employment and Compliance to regulatory concerns, Policy development and Documentation; Employee Relations; Company-wide committee facilitation; Company employee and community communication, Employee safety, welfare, wellness and health; Social accountability and responsibility; Employee services and counseling.

2.      Initiates and manages strategic projects design to enhance the effectiveness and efficiency of the HR function, people risk, retention strategy and succession planning.

3.      Motivates HR Team to ensure intellectual capacity is optimized and business efficiency is ensured.

4.      Reports to the Executive Vice- President and serves on the executive management team.

5.       Review of existing Company and Regulations and Handbook.

6.      Provides HR Scorecards and Department Plans and Programs

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk yaitu merupakan informasi lowongan kerja untuk anda yang sedang membutuhkan informasi pekerjaan baik anda yang dari lulusan D1,D2, D3 atau S1 S2 S3. Info loker terbaru juga akan memberikan informasi yang lainya yang berhubungan seputar pekerjaan di seluruh wilayah indonesia. Karena itu perlu anda simak baik-baik apa yang kami sampaikan di bawah ini.

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk Terbaru.

Posisi yang dibutuhkan :

1. Finance Manager (Fin-M)

2. Manager Servise

3. Customer Service - Staff

4. Production Supervisor

5. Production Operator

6. Administrasi

7. HSE Staff

8. Night Drilling Engineer

9. Engineer

10. Business Apprentice

11. Kepala Produksi

12. Accountant

13. Specialist Sekretaris

14. Trading Officer (T-O)

15. IS SAP Analyst

16. TM Planning Executive

17. Electrician

18. Supervisor Area Marketing

19. Sales Supervisor

20. IS Analytics Analyst

21. Spontaneous Applicant

22. Internal Control

23. Information System Analyst

24. IS Analyst Commercial System

25. Sampoerna Apprentice Program

Persyaratan :

1. Pria/Wanita, usia maksimal 19 tahun ke Atas

2. Pria/Wanita, pengalaman minimal 1 tahun (1,4,5)

3. Pendidikan minimal lulusan D1 D2/D3, S1,S2,S3 semua jurusan (1,4,5)

4. Teliti dan pekerja keras

5. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT HM Sampoerna Tbk

6. Lembur Sesuai depnaker

7. Uang Makan & Transportasi,Tunjangan Hari Raya Insentif

8. Jamsostek Asuransi Kesehatan.

9. Seragam.

Kelengakapan berkas lamaran :

» Surat CV lamaran / Daftar Riwayat Hidup

» Foto Copy ijazah dan transkrip

» Foto KTP.

» Pas photo ukuran 4 x 6 cm

» No.Hp/ Phonsel dan tempat/ alamat sekarang

Cara Melamar Kerja :

Jika berminat dengan Lowongan Kerja di atas, maka silahkan mengisi Form Pendaftaran PT HM Sampoerna Tbk. via link berikut.

Link Pendaftaran : http://bit.ly/sampoernakarir

PT Mayora Indah Tbk (Mayora Group) merupakan salah satu perusahaan pengolahan minuman dan makanan terkemuka di Indonesia.Perusahaan ini berdiri pada tahun 1977, dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990.Pabrik pertama Mayora berdiri berlokasi di Tangerang, kini Mayora telah berkembang pesat dan memiliki banyak pabrik yang tersebar di banyak kota di Indonesia.

Produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini adalah produk konsumen yang banyak ditemui dan dikonsumsi oleh masyarakat.

Beberapa produk Mayora yang tentu sudah tidak asing ditemui oleh masyarakat diantaranya Biskuit Roma, Better, Slai Olai, Sari Gandum, Kopi Torabika, Permen Kopiko, Permen Kis, Permen Tamarin, Choki – choki, Beng-beng, Astor, Energen dan masih banyak lainnya.

Saat ini PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group kembali membuka lowongan kerja terbaru sma/smk dengan posisi dan kualifikasi lowongan sebagai berikut :

wongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II (Persero) – Angkasa Pura II Saat Ini Mempunyai Komitmen Untuk Mengembangkan Bisnis Di Bidang Bandara Dan Jasa Bandara Dengan Kualitas Standar Domestik Bahkan Secara Meyeluruh. Angkasa Pura II Yakin Banyaknya Permintaan Dan Kebutuhan Customer Untuk Mendekati Kinerja Yang Sangat Memuaskan. Permasalah Dan Gejala Yang Sering Dihadapi Mampu Diselesaikan Oleh Tenaga Ahli Secara Teknis Dan Menunjukkan Kualiatas Pekerja Secara Profesional Penambahan Berbagai Sarana Dan Prasarana Sudah Dimaksimalkan Sesuai Aturan Yang Berlaku, Memperlihatkan Kemajuan Pesat Angkasa Pura II Semakin Menarik Bagi Pendatang Yang Selalu Bergantian. Mutu Layanan Angkasa Pura Telah Dibuktikan Dengan Meraih Banyaknya Penghargaan Mulai Dari Nasional Maupun Ditingkat Internasional.

Posisi yang dibutuhkan :

• Terminal Operation Services – Kode TOS

• Pramugari

• Finance & Accouting Office

• Sekertaris

• Staff Administrasi

• Manager Operasional

• Teknik Bandara

• Asisten Management

• Technical Trainee Program

• Junior Web Programer

• Information Center Analyst

• Trading System Operation Officer

• IT / Progammer

• Trading System operation Office

• Engineering, Site, Civil, Me, Architect

• Business Development Director

• Sales & Marketing Admin

• Digital Marketing Content Strategist & Analyst

• Human Resource (Manager & Staff)

SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA:

1.Pria atau Wanita

2.Pendidikan SMA, SMK, D3 dan S1 Semua Jurusan

3.Nilai rata-rata SLTA / SMK minimal 7 dan IPK untuk D3 dan S1 minimal 2,754.Sehat jasmani dan rohani

4.Tidak buta warna

5.Tidak mengkonsumsi miras

6.Tidak bertato

7.Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office

BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II

1.Surat Lamaran Kerja

2.Curiculum Vitea (CV)

3.Foto Terbaru

4.Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir

Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura II (Persero) Terbaru ini.Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT. Angkasa Pura II (Pesero) dan kirimkan ke Humas PT.Angkasa Pura II (Persero)

pendaftaran secara online di portal ke : http://bit.ly/pt_ap2

Atau Pelamar mengirimkan berkas persyaratan via Email : career.pt.ap2@ gmail.com

HRD PT.ANGKASA PURA II (Persero)

Apakah Informasi ini Dapat Membantu Anda? Saatnya Saling Berbagi Informasi Ini Via: